De SWI heeft zich de afgelopen jaren met succes gericht op deelnemers die om verschillende redenen (nog) niet volledig gebruik maken van hun mogelijkheden of (nog) niet kunnen voldoen aan de eisen die aan de moderne medewerker worden gesteld. Voor deze deelnemers organiseren wij trajecten waarbij veel nadruk ligt op het ontwikkelen van zelfredzaamheid, zelfverantwoordelijkheid en zelfontplooiing. Wij zijn pas tevreden wanneer een deelnemer zijn mogelijkheden optimaal benut om een bijdrage te leveren aan de maatschappij.

De SWI voert de volgende projecten uit:

Participatie trajecten

De participatietrajecten zijn gericht op deelnemers die door medische- en/of psychische redenen of redenen in de persoonlijke situatie al langer niet maatschappelijk actief zijn. De focus ligt in deze trajecten op maatschappelijke-participatie en het vergroten van de zelfredzaamheid. Opbouw van belastbaarheid, deelname aan taallessen, participeren in vrijwilligerswerk zijn belangrijke onderdelen.
Download PDF

Activering trajecten met bemiddeling naar werk

Deze trajecten zijn gericht op deelnemers die nu nog niet aan het werk zijn maar dat wel willen of moeten. Tijdens het activeringstraject worden zij voorbereid om weer aan het werk te gaan. Wij vergroten de belastbaarheid en zelfredzaamheid van de deelnemers. Hiervoor maken we gebruik van groepstrainingen, individuele begeleiding, beweging- en ontspanningtrainingen en computerlessen. De begeleiders stimuleren en adviseren de deelnemers om daadwerkelijk aan de slag gaan in een oefen/stage- en werkplek.
Download PDF

Sociale Activering voor WAO’ers en Wajongers

Het doel van het traject Sociale Activering is het beter leren omgaan met de belemmeringen die iemand heeft. Tijdens het traject wordt de deelnemer gestimuleerd die belemmeringen op te heffen, er anders mee om te leren gaan of anders te compenseren. De nadruk ligt dan ook op de mogelijkheden van de deelnemer in plaats van de onmogelijkheden. Dit doen we door groepstrainingen te houden waarbij openheid en vertrouwen essentieel zijn. Andere belangrijke onderdelen zijn beweging- en ontspanningstraining en het ontwikkelen van een zinvolle dagbesteding.

Basiscomputervaardigheden

Deelnemers maken kennis met de computer en met de onderdelen bestandsbeheer, Word, Internet en e-mail. Maar ook met veel gebruikte toepassingen zoals; het invullen van online formulieren, het opzoeken en opvragen van informatie en het gebruik van Digid. Ook het zoeken van vacatures en het doen van online sollicitaties komt aan de orde.
Download PDF

ECDL-training

De deelnemer leert hierbij Word, Internet en e-mail op een behoorlijk niveau te gebruiken om op latere werkplekken uit de voeten te kunnen met deze programma’s. De training wordt afgesloten met de mogelijkheid om aansluitend certificaten ECDL te behalen. Tijdens deze training worden deelnemers vertrouwd gemaakt met de meest gebruikte administratieve toepassingen op de computer. Na afloop van iedere module wordt middels een diagnostische toets examentraining gegeven en kan de deelnemer daarna een gecertificeerd examen afleggen. Bij het behalen van 4 modules verkrijgt de deelnemer het zogenaamde Startbewijs ECDL (klein digitaal rijbewijs).
Download PDF

Bewegingstraject

Het doel van het bewegingstraject is om deelnemers met een bewegingsarme leefstijl te laten werken aan hun kracht en uithoudingsvermogen. Hiervoor gaan ze meermalen per week onder begeleiding van een professionele sportbegeleider aan de slag om hun belastbaarheid te vergroten. De deelnemers krijgen allemaal een persoonlijk programma waarvan de voortgang gedurende het traject wordt bijgehouden.
Download PDF

Ontspanningstraject

Voor deelnemers die zich moeilijk kunnen ontspannen, stress ervaren en/of slecht slapen, kan deze training worden ingezet. Sommige deelnemers hebben baat bij de Bewegingstraining, andere deelnemers vinden het juist prettig om op basis van yoga technieken te leren ontspannen en te ervaren hoe het is om te ontspannen.

Overig modulaire aanbod

• werknemersvaardigheden;
• sollicitatie (presentatie) vaardigheden;
• gezondheidsinterventie;
• oriëntatie op werk en toekomst.